【会社概要】

資産運用サービスを提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いている会社です。Product事業（toC）で展開しているサービスには、複数の株で構成されたテーマに1万円台から投資できる「テーマ投資」やロボアドバイザーと呼ばれるサービスで、資産運用をすべて自動でおこなえる「おまかせ投資」などがあります。

金融の中でも特に規制の厳しい証券業界では、UI/UXの優れたサービスを開発することは非常にチャレンジングな試みですが、このチャレンジに熱意を燃やし、金融、エンジニア、デザイナー、マーケティング、コンプライアンス、ライター、ビジネスなど、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。

【募集背景】

・新規事業の立ち上げや資金調達等を終え、ビジネス拡大ならびに現実的になってきたIPOに向けて、採用業務の加速・部門を強化するために増員します

・採用業務の体制は一通り整っていますが、改善したいポイント、新たに取り組みたいことはたくさんある状況です

・人事部門は現在3名おり、採用業務はマネージャーと担当の2名体制です

【お仕事の魅力】

・会社全体として採用の重要性が理解されている状況であり、また、VPOEをはじめとして現場との協力体制が取れており、仕事は進めやすい環境にあります

・IPO前の、採用加速のフェーズをキャリアに加える事ができます

・マネジメント業務を希望される方には、部長などへのキャリアパスもあります

・採用の領域に限らず、その他の人事領域へ挑戦したい場合は、そのチャンスもあります

【お仕事の内容】

ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

■採用戦略の企画立案・実行

・経営方針・事業方針の理解

・人員計画のコントロール

・採用KPIの設定

・採用ブランディングの確立・発信　など

■採用広報

・SNS等を活用した情報発信

・社員のインタビュー企画、発信

・会社説明会やエンジニアの勉強会など、採用イベントの企画、運営　など

■各種コミュニケーションにおけるリード役

・社員と、ジョブディスクリプションの作成や採用関連のミーティング

・採用エージェントとのミーティング

・各種採用媒体の選定・運営

・リファラル制度の活性化　など

■採用オペレーション

・業務効率化

・アウトソーシング先のコントロール

・日程調整、スカウト作成・送信　など

【必須条件】

・自ら進んで手を動かせる方

・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方

・世の中のトレンドをキャッチすることができる方、それを自社向けにアレンジできる方

・エンジニア、ビジネスサイド問わずコミットしていただける方

・ITリテラシーのある方

上記の5つに加えて下記の業務のいずれかで強みをお持ちの方

・採用ブランディング

・自社イベントの企画・主催

・SNSなどを活用した採用広報、情報発信

・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策の実施

上記の5つに加えて下記いずれかのご経験のある方

・WEB系、IT系、メガベンチャー経験者

・ベンチャー、スタートアップ経験者

【歓迎条件】

元エンジニアのご経験をお持ちの方

マネージャーのご経験をお持ちの方

【働く環境】

全ての職種でフルリモート勤務可能！(職種や業務内容によっては出社が必要な場合もあります)

リモート勤務中は、家事や育児や気分転換等のために、一日のうち20％は自由に時間を使えます。(20％ルール)

【待遇・条件】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3ヵ月間

想定年収 ：年俸制 *スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地　 ：東京都 *リモートワーク制度あり

勤務時間 ：企画業務型裁量労働制

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（連続した5日間)、その他の休暇有

福利厚生 ：各種社会保険完備、定期健康診断、ストックオプション、交通費全額支給（特急券・新幹線料金等は支給対象外）、その他福利厚生有

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：3回

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり