【会社概要】

自然エネルギー100%の世界の実現し、自然エネルギーの開発、EPC、資産管理、運営・保守、小売事業までをカバーする電気事業を展開しています。これまでに熊本県で初のメガソーラー発電所の立ち上げや、世界最大級の自然エネルギー開発・EPC（設計・調達・建設）のドイツの会社との国際ジョイントベンチャーを立ち上げの成功と急成長を続けています。

28か国以上からなる多国籍メンバーや、主婦、60歳以上のベテランの方など様々なバックグランドを持つ200名以上の社員を抱え、5カ国以上に事業を展開しています。2030年までに世界中に10GW相当の発電事業に取り組むことを目指します。

【会社/求人の魅力】

・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業です

・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合う社会貢献性の高いビジョナリーな企業で、人事・組織に関わる幅広い経験を積むことができます

・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える社会的意義の高いお仕事です

・グループには多くの外国籍社員が働いており、実践的な場面で英語での実務経験が積めます

【お仕事の内容】

人事の次世代若手リーダー候補として、グループ会社の評価運営、組織開発、育成を中心に人事業務全般をご担当頂きます。

■業務内容例

・各種評価制度の設計、運営、改善

・組織力向上施策の企画、運営

・エンゲージメントサーベイの運営、改善

・若手社員の育成企画、運営

・イベント（採用・社内説明会等）実施

・グループ各社員とのコミュニケーション

・その他人事全般業務

【必須要件】

・高いキャッチアップの能力

・高いコミュニケーション能力、論理的思考

・語学力

日本語：ネイティブ

英語   ：ビジネス（目安：TOEIC 800点以上）

【歓迎要件】

・人事業務経験2年以上

・事業に係る経験2年以上

・労働基準法など必要な法律の知識

【待遇・条件】

雇用形態   ：正社員

試用期間   ：6ヶ月

想定年収   ：400万円 〜 570万円

勤務地　   ：東京 or 福岡

勤務時間　：フレックス制　基本8時間/日 ＊在宅勤務制度あり

休日・休暇：土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など

福利厚生   ：社会保険完備、交通費支給(上限5万円) 、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程など

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：書類選考→ 一次面接→ SPI実施→ 二次面接→ 三次面接 →最終面接

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり