#332 【人材×建設】支店長候補

#332 【人材×建設】支店長候補

Summary

掲載日:2021年1月23日
全国 | 正社員 | 500〜800万円

Job

会社概要

コールセンターのアウトソーシング、イベントの企画、販売スタッフ、オペレーター、契約社員、土木技師、バックオフィスの人材派遣や紹介などの様々な人材サービスを提供する大企業です。

業務内容

建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術未経験者のご提案活動をお願いします。   

・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行&組織のマネジメント  

・新規開拓/既存顧客への営業    (建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)   

・受注/業務内容ヒアリング   

・人材のご提案    (自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)   

・契約の締結、それに伴う事務的作業

仕事のやりがい

一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。

そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。

職場雰囲気

年齢層は20~60代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。   経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。   しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、   志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

必須スキル

・施工管理技術者の派遣営業のご経験(2年以上)   

・マネジメント経験(3名以上)   

・第一種普通運転免許 必須

・ビジネスレベル以上のの日本語力

歓迎スキル

・『未経験技術者』の派遣営業のご経験   

・建設業界の知見をお持ちの方   

・人をリスペクトしつつ推進力のある人   

・新しい知識・技術に対する好奇心

待遇・条件

・年収:500万円 〜800万円

・賞与:年2回

・昇給:年1回

・勤務地:東京・神奈川・仙台・福島・名古屋・大阪・福岡  *リモート勤勤務可

・就業時間:9:00~19:00(フレックス制:コアタイム:11:00 ~ 17:00)

・年間休日:125日(週休2⽇制)

・休暇:夏季休暇5日程度、年末年始休暇

・社会保険完備

・平均残業時間:20時間/月

福利厚生

・交通費全額支給 (上限:月5万円まで)

・各種報奨金 (⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)

・弔辞休暇

・寮・社宅:なし

※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)

・結婚、出産祝い金

・従業員持株会

・貢献者に対して年1会の海外研修制度

・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)

・チャレンジ公募制度

・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー

・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回

・サークル活動

・社内相談窓口

・屋内全面禁煙

・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)、横浜市福利厚生施設加入

・共済制度あり

・退職金:上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり