#468【相互学習プラットフォーム 113言語に対応】採用担当

#468【相互学習プラットフォーム 113言語に対応】採用担当

Summary

掲載日:2021年7月6日
東京 | 正社員 | 500~700万円

Job

【会社概要】

私たちは「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォームを開発・運営しています。

世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください!

97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。

アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。

【募集背景】

エンジニア採用を強化中!急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます!

【会社/お仕事の魅力】

・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません!

・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。

【お仕事の内容】

・採用全体の戦略作り

・採用実務のPDCA運用(エージェント対応、媒体運用など)

・応募者対応

・採用面接

・採用広報

・入社対応 など

【必須要件】

・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方

・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる(CoE)方

・採用計画(予算含め)の計画立案・モニタリングができる方

・必要な日本語力:能力が高ければ日本語不要。

         普通のスキルであればN1が必要。

【歓迎要件】

・開発言語や開発環境の知見がある方

・採用以外の人事業務経験がある方(育成・労務など)

・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方

・営業経験がある方

【条件面】

雇用形態 :正社員

試用期間 :3ヵ月間

想定年収 :500~700万円

勤務地  :東京(その方のスキル次第でフルリモートも可能。)

勤務時間 :裁量労働制

休日   :完全週休2日(土・日)、祝祭日

休暇   :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

残業時間 :裁量労働制

福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有

【選考について】

募集人数:1

応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書

オンライン面接:可

面接の言語:日本語(要相談)

面接回数(流れ):2回、最初の面接後に体験入社あり。

海外在住の方の応募:能力次第で可能

*候補者の状況によって変更あり