#481[世界を変えるスタートアップ100選]人事(責任者候補)

#481[世界を変えるスタートアップ100選]人事(責任者候補)

Summary

掲載日:2021年7月16日
東京 | 正社員 | 400~800万円

Job

【会社概要】

製造業に専門特化したインターネットサービスを提供している会社です。

日本の製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占め、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。

<出展企業数約7,600社!月間利用者約30万人!のサイトを運営>

製造業特化型のメディアとしてはトップクラスの利用者数を誇る製造業向けカタログポータルサイトで商品をアピールし、見込み顧客を獲得できるサービスを提供しています。

運営する既存サービスのトラフィックは日本国内にとどまらず、中国や東南アジア等の海外からのアクセスも増え始めています。

3年後に時価総額1,000億円の目標を掲げており

スピード感のある企業文化、独自メディアの保有、企業生産性向上の為のDX化をメイン事業にしていることより、この目標は達成される要素を持っている企業です。

【募集背景】

当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。

【会社/お仕事の魅力】

▽ ポジションの魅力

創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です)

・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる

・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる

・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)

【お仕事の内容】

経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします

・人事戦略策定の補佐業務

・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)

・採用マーケティング〜採用チャネル設計と運用マネジメント

・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む)

・ES向上施策、育成計画 など

【必須要件】

・課題や論点の設定能力が高い方

・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方

・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方

・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

【歓迎要件】

・BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可)

・プロジェクトマネジメントの経験

・人事の経験(未経験でも構いません)

【求める人物像】

・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方

・謙虚で素直でオープンな方

【条件面】

雇用形態 :正社員

試用期間 :3ヵ月間

想定年収 :500~800万円

勤務地  :神奈川県横浜市

勤務時間 :9:00~19:00

休日   :完全週休2日(土・日)、祝祭日

休暇   :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

残業時間 :平均月40時間

福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有

【選考について】

募集人数:1

応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書

オンライン面接:可

面接の言語:日本語

面接回数(流れ):2~3回

海外在住の方の応募:不可

*候補者の状況によって変更あり