【会社概要】

Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援されています。Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応されております。

また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、デザインチームの拡大や、ブランディング事業への挑戦、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されるなど、これから100名、300名に向けて拡大を続けるベンチャー企業です。

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組まれていることも特徴の１つで、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されておられます。

【会社/お仕事の魅力】

◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる

受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービス・機能を作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。

◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる

リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。

◎フルスタックを目指せる

こちらの企業様のエンジニアはフルスタックが基本です。

まずはRailsを用いたサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。

【お仕事の内容】

100％直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。

・クライアントコミュニケーション

   -タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施

・要件定義設計

・開発

・コードレビュー

・テスト (自動テスト実装も含む)

・リリース

・スクラムイベント

基本的に使用する技術は当社CTOが選定し、触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。

それらのサービスは社会貢献性が高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。

【必須要件】

・ReactもしくはTypeScriptを用いた開発経験

・日本語N１以上

【歓迎要件】

・アジャイル開発の経験

・要件定義や機能設計の経験

・Reactなどのフロントエンドの開発経験

【開発環境】

バックエンド：Ruby on Rails / React / Next.js / AWS Lambda & Python

フロントエンド：ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / Javascript

データベース：MySQL / Amazon Aurora

ミドルウェア・ツール：Docker

クラウド：AWS

OS：macOS / Linux

プロジェクト管理：GitHub

コミュニケーションツール：slack / Google Workspace

その他：esa / gulp

支給PC：Mac book pro 14インチ

★実際に採用したことがある技術

・React + Typescript + Next.js ＋ Apollo (GraphQL)

・ECS Fargate + Aurora + CloudFormation + Rails

・AWS (Lambda / API Gateway / ECS fargate / DynamoDB / CloudFormation ...)

・Go

・Flutter

・Shopify

・Firebase

【条件面】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：6ヵ月間

想定年収 ：450〜860万円

勤務地　 ：東京

勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）

               ※標準労働時間8時間

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他の休暇有

福利厚生 ：社会保険完備、通勤手当（会社規定に沿う）、その他福利厚生有

【選考について】

募集人数：１

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：２回　書類選考→１次面接(CTO) →2次面接(海外事業責任)→最終面接orオファー面談

（2次面接内でコーディングテスト実施予定　15分で３問）

海外在住の方の応募：可

＊候補者の状況によって変更あり