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【研究×仕事】パフォーマンスを上げるために1番重要なこと



インターネットの記事やビジネス本において、個人の意見や見解で発進される情報は非常に多いです。


このブログでは学問や研究結果に基づき、採用、仕事、会社の生産性を上げるための情報を提供します。*簡潔さを心がけ短く書いています。

テレサ・アマビール著書の『マネジャーの最も大切な仕事』の中で、仕事のパフォーマンス向上のために、3業界、7企業、26チームの1万2000の日記調査を分析した研究があります。この研究によると「人の気持ち」が一番仕事のパフォーマンスに影響を与えると記述されています。

そして下記の点を実感することが、個人が仕事のパフォーマンスを上げるために最も重要だと述べています。

「やりがいのある仕事だと実感し、進捗を感じる」

この研究結果から、上司や会社にとって、社員にやりがいのある仕事をしていると意識させること、進捗を感じるようなフィードバックを与えることはとても重要なのです。

皆様も意識していきましょう。


出典:マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力